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减员已非新鲜事即便是主流房企，依旧无法承受人力成本增加的困扰，很多时候的优化，其实就是变相裁员。不久前，新城控股武汉公司辞退部分投资条线员工。这些员工因为刚入市不满半年，新城控股不予转正，变相辞退这些员工。今年下半年，土地投资逐渐降温，包括新城、协信等房企都相继辞退部分投资条线员工。而在今年上半年，这个条线的从业者的身价因为土地投资热几乎翻倍。

金融创新和影子银行与杠杆周期也存在相互强化的关系。一开始，金融部门在监管制度的框架下为实体部门好的加杠杆提供资金，但是随着实体部门进入坏的加杠杆阶段，融资需求和利率快速上升，金融部门有利可图，于是谋求绕过监管约束，提供高风险的融资服务，影子银行快速扩张。得益于影子银行所提供的充足资金的支持，坏的加杠杆得以持续并不断加码，又进一步刺激了融资需求和利率的上升。螺旋式上升的结果便是风险不断累积，直到危机爆发之后，进入螺旋式下降阶段，如此不断循环往复。

从前CEO离职到大规模人员变动，对于拉勾网而言，并不是一个好的信号。尽管有评论称，此举将有助于拉勾网上市，减少人员开支将能够保证上市后的利润，给股东一个好看的数据。此前有媒体曝出，拉勾网将在2019年赴美上市，而这个计划可能随着今年的人员变动提前到2018年年底。

投资者管理部工作人员表示，根据公司章程，在选出新的董事之前，董明珠将继续履职。“没有时间规定，就是在新的选出来之前都要履职。”她说。除了换届，格力电器今年的股东大会也被推迟。5月31日早些时候，有媒体报道，原定于5月31日召开的股东大会将延迟召开，推迟原因不明。

截至目前，我们在珠三角地区无论是在数字化建设、产品创新，还是服务完善及业务拓展方面都取得了长足进展。汇丰中国推出的独立品牌信用卡目前在该地区的发卡量已占其全国总量的一半左右；而汇丰前海证券的正式开业以及汇丰人寿在广州、深圳等地的布局更令集团在该地区具备了提供全面综合金融服务的能力。

债务负担加重、收入减少、通货紧缩之间相互强化，使得杠杆无法有效去化，拉长了整个去杠杆周期。类似于伯南克的“金融加速器”理论，杠杆周期的存在加剧了经济周期的波动，加杠杆助推了经济的繁荣，去杠杆也深化了经济的衰退。（2）恶性通胀去杠杆一般而言，在现代具有严肃货币财政纪律的国家，比如美国和中国，恶性通胀是不会发生的。但是在这方面不那么自觉的小国，比如津巴布韦和委内瑞拉，恶性通胀却会严重危害经济发展和人民生活。